Eva Jacobson Weinefalk
Gör entreprenörskap till kärnämne i skolan
Fri företagsamhet är ett måste för att Sverige ska gå bra och vi behöver allt från de små källarbolagen till de stora världsföretagen. Men det räcker inte bara med de företag som finns idag. Många fler måste bli företagare. Därför vill jag se entreprenörskap som ett obligatoriskt skolämne, ett kärnämne precis som svenska, engelska och matematik, och detta åtminstone från mellanstadiet. Det kommer på sikt att ge Sverige fler företag.
Jag har varit företagare sedan jag var sju år. Då hade jag en skridskobana vid sandlådan där hemma och tog inträde. Ibland fick någon av mina kompisar sköta affärerna och betala provision till mig. Sedan använde jag samma affärsupplägg för att sälja chokladbollar.
Att driva företag är mitt sätt att vara med och bygga upp Sverige. 2002 startade jag Human Search, som är landets snabbast växande företag inom headhunting. Vi har utvidgat verksamheten till Norge, Danmark, Estland, Lettland, Ryssland, Ukraina och Tjeckien. Allt har gått med högt tempo och så ska det fortsätta. Inom ett halvår räknar jag med att vi finns också i Polen, som är en stor och viktig marknad.
Förutom rekrytering av chefer har vi nu gått in på ett nytt affärsområde – omplaceringar av medarbetare eller outplacement som vi säger. Vi har en hundraprocentig vilja att lyckas med alla kandidater, men det handlar förstås om att arbeta stenhårt. Ingenting sker automatiskt.
Jag har varit företagare sedan jag var sju år. Då hade jag en skridskobana vid sandlådan där hemma och tog inträde. Ibland fick någon av mina kompisar sköta affärerna och betala provision till mig. Sedan använde jag samma affärsupplägg för att sälja chokladbollar.
Att driva företag är mitt sätt att vara med och bygga upp Sverige. 2002 startade jag Human Search, som är landets snabbast växande företag inom headhunting. Vi har utvidgat verksamheten till Norge, Danmark, Estland, Lettland, Ryssland, Ukraina och Tjeckien. Allt har gått med högt tempo och så ska det fortsätta. Inom ett halvår räknar jag med att vi finns också i Polen, som är en stor och viktig marknad.
Förutom rekrytering av chefer har vi nu gått in på ett nytt affärsområde – omplaceringar av medarbetare eller outplacement som vi säger. Vi har en hundraprocentig vilja att lyckas med alla kandidater, men det handlar förstås om att arbeta stenhårt. Ingenting sker automatiskt.
Eva Jacobson Weinefalk , grundare av och VD på headhuntingföretaget Human Search i Stockholm.
Förebild: Min pappa som var ingenjör, säljare och företagare och förmedlade en entreprenörsanda till mig och mina systrar.
Drivkraft: Att få ett företag att växa och bli stort.
Inspireras av: Ständig rörelse framåt och att det händer saker. Stagnation är ingenting för mig.
Förebild: Min pappa som var ingenjör, säljare och företagare och förmedlade en entreprenörsanda till mig och mina systrar.
Drivkraft: Att få ett företag att växa och bli stort.
Inspireras av: Ständig rörelse framåt och att det händer saker. Stagnation är ingenting för mig.

